Objeto, Misión o Propósito de un Cargo

Objeto, Misión o Propósito de un cargo 

El objeto de un cargo se refiere a resaltar y aclarar las características del empleo  que va  hacer adquirido.  El contratado  debe estar capacitado y tener claro que va desarrollar en su puesto para que se lleve el normal funcionamiento de sus deberes y responsabilidades.

Para llevar la misión de un cargo, debe estructurar de acuerdo con el esquema de acción, el entorno y por último el marco.

La acción: es básicamente la explicación y definición,  del puesto de trabajo o cargo, aclarando cuáles son sus actividades dentro de la organización.

El entorno: se refiere en donde se desenvolverá el cargo; a que departamento pertenece, si es en recursos humanos, almacenamiento, marketing etc.

 El marco: cuando hablamos del marco se refiere a la limitación de actividades del contratante.

    

 El propósito general del cargo

En él se establece la acción principal que se va a realizar en el cargo. Esto debe ser divulgado en dos o tres frases y debe contener verbos infinitivos, tales como:

     Administrar

Controlar

Dirigir

Coordinar

Ejecutar

Prevenir

Asesorar

Expresar

Escribir

Animar

Entre otros.

Referencias: 

 https://espanol.answers.yahoo.com/question/index?qid=20120921161440AAQtRQ9

http://blogderecursoshumanos.es/la-misin-como-parte-de-la-elaboracin-del-puesto-de-trabajo/

http://es.slideshare.net/atlantisplantillas/clase-2-informacin-del-entorno-internacional

     Buena Tarde